Já pensou em ter um feriadão toda semana? O sonho de muitos pode estar chegando ao Brasil. Estudos realizados em diferentes regiões do mundo começaram a ser testados também por aqui. É a chamada semana de trabalho de quatro dias. Isso mesmo. O que é comum para a maior parte dos trabalhadores, atuar de segunda à sexta-feira, seria reduzido em um dia. Assim, aumentando o final de semana e criando um “feriadão toda semana”.
Parece bom demais para ser verdade? Mas é o que muitas empresas estão testando em diferentes países no mundo. Entre eles, Reino Unido, Estados Unidos, Espanha, Austrália. As empresas ficaram “boazinhas”? Para o gestor de carreiras e professor universitário, que atua há duas décadas em Nilópolis (Faetec) e em toda a Baixada Fluminense, Ricardo Machado, não se trata disso.
“Os resultados dos níveis de produtividade são melhores. Mas como é possível isso? Na verdade este estudo não é novo. Porém foi percebido de maneira clara durante o período de pandemia, onde ao contrário do que se pensava no início, a reclusão da maioria dos profissionais em home-office ou redução de carga horária não diminuiu a produtividade. Pelo contrário. O nível de produção dos profissionais só aumentou”, observa Ricardo Machado.
Segundo Machado, os estudos sobre a semana de 4 dias passou a ser percebido como é o destaque para o que mais importa que são as entregas e não a presença física do profissional no ambiente de trabalho. Isso o home-office comprovou na prática. Mas será semana de quatro dias, pode ser para todos?
“Assim como na pandemia, cada caso é um caso. Com alguns ajustes, parece ser possível para diversas atividades. As que não podem parar, como atendimento, entrega e outras que requerem uma pessoa a semana toda, pode-se montar um rodízio de funcionários”, explica.
Quais são os ganhos na prática para os dois lados, funcionários e empresas? Machado diz que para o colaborador, parece óbvio. Ou seja, ganhar um dia a mais para descanso. Porém é mais do que isso.
“Os resultados apurados indicam que as pessoas que já estão neste modelo, têm utilizado este dia a mais para fazer coisas que não conseguiam tendo apenas o final de semana, como fazer atividades físicas ou colocar as consultas médicas em dia”, destaca.
E as empresas, o que ganham com isso?
“O que parece ser mais importante é ter uma equipe feliz e motivada. Assim podem manter seus talentos com esta motivação a mais. As empresas acabam reduzindo custos como energia elétrica, transporte, alimentação entre outros. Assim está surgindo o ‘quintou’! Para quem deixou de trabalhar às sextas. Mas existem modelos onde a empresa optou por eliminar a ‘famigerada’ segunda e tendo início das atividades na terça ou dando uma folga no meio de semana, como na quarta-feira. É o sonhado feriadão toda semana. E antes que alguém pense que realmente Deus é brasileiro, isso está começando em diferentes locais do mundo”, conclui Machado.
